در چند سال آينده وقتي كه تاريخ زمان ما نگاشته شود، اينگونه به نظر مي رسد كه مهمترين رويدادهايي كه مورخان خواهند ديد فناوري، اينترنت يا تجارت الكترونيك نخواهد بود. بلكه آنها يك تغيير و تحول بي سابقه در شرايط زندگي بشري را مورد توجه قرار خواهند داد. براي اولين بار رشد محسوس و فزاينده تعداد انسانها مورد توجه قرار مي گيرد. در نخستين گام آنها مي بايست خود را مديريت كنند كه جامعه آمادگي لازم براي انجام اين امر را ندارد.
ادامه مطلبمقدمه
تافلر در كتاب «شوك آينده» مىنويسد:
سيل تازگى و تجدّد كه در حال غرقه كردن ماست، از مراكز تحقيقاتى به كارخانهها و ادارات، و از بازارها و رسانههاى گروهى به مناسبات اجتماعى، و از اجتماع به درون خانهها كشيده مىشود. اين سيل كه تا اعماق زندگى خصوصى همگى ما رخنه مىكند، فشارهاى بىسابقهاى بر زندگى خانوادگى وارد مىآورد.
وى در ادامه، دو جمله از دو كارشناس نقل مىكند: «لاندبرگ (Lundberg): خانواده به نقطهاى رسيده كه در شُرف محو كامل است».
«ويليام ولف (William wolf): خانواده، غير از يكى دو سال اول كه براى پرورش كودك است وجودى است، مرده».(1)
تافْلر در كتاب «موج سوم» ابعاد گستردهترى از اين نابسامانى را بيان مىكند.(2) آنچه تافلر در سال 1978 پيشبينى كرده است، امروز و در دوران فشردگى زمان و جهانى شدن، به شدّت رو به تحقّق است و هرچه مىگذرد بر شدّت و قدرت آن افزوده مىشود.
ادامه مطلبچكيده :تغييرات سريع در دنياي امروز، سازمانها را با چالشهاي مختلفي روبرو كرده است؛ اما در اين ميان سازمانهايي موفق هستند كه به كمك ابزارهاي مديريتي و فناوريهاي نوين، از فرصتهاي ايجادشده به نفع خود استفاده كنند. مديريت دانش يكي از اين ابزارهاست. مديريت دانش فرايند ايجاد ارزش از داراييهاي نامرئي سازمان (سرمايه انساني است). بخش خصوصي اولين قدمها را در زمينه پياده سازي مديريت دانش برداشته است اما دولت با يك قدم فاصله به دنبال بخش خصوصي در حركت است. باتوجه به اهميت مديريت دانش و كاربرد آن در بخش خصوصي و كسب نتايج مطلوب، اين سوال مطرح مي شود كه آيا مديريت دانش در بخش دولتي كاربرد دارد يا نه؟
ادامه مطلب