<?xml version="1.0" encoding="utf-8" ?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" >
<channel>
<title>پورتال مقالات مدیریت</title>
<link>http://bashari.blogfa.com/</link>
<description>.:. من اگر خارم اگر گل، چمن آرایی هست *** که از آن دست که او می کشدم می رویم .:.</description>
<language>fa</language>
<generator>blogfa.com</generator>
<lastBuildDate>Fri, 19 Mar 2010 13:55:18 GMT</lastBuildDate>
<item>
<title> یا اباصالح المهدی - عج</title>
<link>http://bashari.blogfa.com/post-39.aspx</link>
<description>&lt;P align=center&gt;خوش آن ساعت که یار از در آیو              شو  هجران  و  روز غم سر آیو&lt;/P&gt;
&lt;P align=center&gt;زدل بیرون کنم جان را بصد شوق            همی واجم که جایش دلبر  آیو&lt;/P&gt;
&lt;BLOCKQUOTE dir=rtl&gt;
&lt;BLOCKQUOTE dir=rtl&gt;
&lt;BLOCKQUOTE dir=rtl&gt;
&lt;P dir=rtl align=left&gt;                                                                        باباطاهر&lt;/P&gt;&lt;/BLOCKQUOTE&gt;&lt;/BLOCKQUOTE&gt;&lt;/BLOCKQUOTE&gt;</description>
<pubDate>Fri, 19 Mar 2010 13:55:18 GMT</pubDate>
<comments>http://commenting.blogfa.com/?blogid=bashari&amp;postid=39</comments>
<dc:creator>bashari</dc:creator>
<guid>http://bashari.blogfa.com/post-39.aspx</guid>
</item>
<item>
<title>ابر شهر</title>
<link>http://bashari.blogfa.com/post-430.aspx</link>
<description>&lt;STRONG&gt;&lt;FONT color=#0000ff&gt;&lt;U&gt;معرفی نیشابور&lt;/U&gt;&lt;/FONT&gt;&lt;/STRONG&gt; </description>
<pubDate>Sat, 31 Oct 2009 05:44:18 GMT</pubDate>
<comments>http://commenting.blogfa.com/?blogid=bashari&amp;postid=430</comments>
<dc:creator>bashari</dc:creator>
<guid>http://bashari.blogfa.com/post-430.aspx</guid>
</item>
<item>
<title>ادبیات</title>
<link>http://bashari.blogfa.com/post-471.aspx</link>
<description>&lt;A href=&quot;http://www.4shared.com/file/104298178/f2e50f17/shams.html&quot; target=_blank&gt;دیوان شمس تبریزی&lt;/A&gt; &lt;FONT color=#3300ff&gt;***&lt;/FONT&gt; &lt;A href=&quot;http://www.4shared.com/file/104304994/e7593166/haafez.html&quot; target=_blank&gt;دیوان حافظ&lt;/A&gt; &lt;FONT color=#3300ff&gt;***&lt;/FONT&gt; &lt;A href=&quot;http://www.4shared.com/file/104305814/96feb63c/khaiyam.html&quot; target=_blank&gt;رباعیّات خیّام&lt;/A&gt; &lt;FONT color=#3300ff&gt;***&lt;/FONT&gt; &lt;A href=&quot;http://www.4shared.com/file/104305453/65ec1fff/mosafer.html&quot; target=_blank&gt;مسافر - سهراب سپهری&lt;/A&gt;</description>
<pubDate>Sat, 09 May 2009 12:42:18 GMT</pubDate>
<comments>http://commenting.blogfa.com/?blogid=bashari&amp;postid=471</comments>
<dc:creator>bashari</dc:creator>
<guid>http://bashari.blogfa.com/post-471.aspx</guid>
</item>
<item>
<title>کتابهای مدیریتی</title>
<link>http://bashari.blogfa.com/post-469.aspx</link>
<description>توصیه می کنم این کتابها را حتماً بخونید. 
&lt;P&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;&lt;A href=&quot;http://www.mediafire.com/?1mgez1j4myx&quot; target=_blank&gt;قورباغه را قورت بده&lt;/A&gt;  نویسنده : برایان تریسی&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;&lt;A href=&quot;http://www.mediafire.com/?vunn0eczf3r&quot; target=_blank&gt;چه کسی پنیر مرا جابجا کرد&lt;/A&gt;  نویسنده : اسپنسر جانسون&lt;/P&gt;
&lt;P&gt;&lt;A href=&quot;http://www.mediafire.com/?pfjqwc3ejym&quot; target=_blank&gt;مدیر یک دقیقه ای&lt;/A&gt;  نویسندگان : اسپنسر جانسون و کنت بلانچارد&lt;/P&gt;</description>
<pubDate>Sun, 08 Mar 2009 07:32:18 GMT</pubDate>
<comments>http://commenting.blogfa.com/?blogid=bashari&amp;postid=469</comments>
<dc:creator>bashari</dc:creator>
<guid>http://bashari.blogfa.com/post-469.aspx</guid>
</item>
<item>
<title>معرفی کتاب 198</title>
<link>http://bashari.blogfa.com/post-468.aspx</link>
<description>&lt;P dir=rtl&gt;&lt;STRONG&gt;·         &lt;/STRONG&gt;&lt;STRONG&gt;پيشگامان تعالي (معرفي سازمانهاي برتر در جايزه ملي بهره‌وري و تعالي سازماني)&lt;/STRONG&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P dir=rtl&gt;&lt;STRONG&gt;·         &lt;/STRONG&gt;&lt;STRONG&gt;طرح كسب و كار (راهنماي جامع و كاربردي)&lt;/STRONG&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P dir=rtl&gt;&lt;STRONG&gt;·         &lt;/STRONG&gt;&lt;STRONG&gt;تعالي سازمانها&lt;/STRONG&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P dir=rtl&gt;&lt;STRONG&gt;·         &lt;/STRONG&gt;&lt;STRONG&gt;اصول مديريت (عمليات برتر)&lt;/STRONG&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P dir=rtl&gt;&lt;STRONG&gt;·         &lt;/STRONG&gt;&lt;STRONG&gt;درآمدي بر اخلاق حرفه اي&lt;/STRONG&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P dir=rtl&gt;&lt;STRONG&gt;·         &lt;/STRONG&gt;&lt;STRONG&gt;اقتصاد مهندسي (بررسي اقتصادي طرحهاي صنعتي)&lt;/STRONG&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P dir=rtl&gt;&lt;STRONG&gt;·         &lt;/STRONG&gt;&lt;STRONG&gt;كوه يخ ما دارد آب مي شود (تغيير و موفقيت تحت هر شرايطي)&lt;/STRONG&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P dir=rtl&gt;·         &lt;STRONG&gt;چهل سال تلاش&lt;/STRONG&gt;&lt;/P&gt;</description>
<pubDate>Wed, 18 Feb 2009 07:53:50 GMT</pubDate>
<comments>http://commenting.blogfa.com/?blogid=bashari&amp;postid=468</comments>
<dc:creator>bashari</dc:creator>
<guid>http://bashari.blogfa.com/post-468.aspx</guid>
</item>
<item>
<title>معرفی یک کتاب</title>
<link>http://bashari.blogfa.com/post-467.aspx</link>
<description>&lt;P dir=rtl&gt;&lt;STRONG&gt;مديريت تكنولوژي&lt;BR&gt;&lt;/STRONG&gt;&lt;/P&gt;</description>
<pubDate>Wed, 18 Feb 2009 07:42:18 GMT</pubDate>
<comments>http://commenting.blogfa.com/?blogid=bashari&amp;postid=467</comments>
<dc:creator>bashari</dc:creator>
<guid>http://bashari.blogfa.com/post-467.aspx</guid>
</item>
<item>
<title>بهره‌وري، اقتصاد و توسعه ملي در عصر دانايي</title>
<link>http://bashari.blogfa.com/post-466.aspx</link>
<description>&lt;P dir=rtl style=&quot;TEXT-ALIGN: right&quot; align=left&gt;&lt;STRONG&gt;&lt;SPAN lang=FA style=&quot;FONT-WEIGHT: normal; FONT-FAMILY: &apos;Tahoma&apos;,&apos;sans-serif&apos;&quot;&gt;بهره‌وري از جمله موضوعاتي است كه ارتباط مستقيم با توسعه كشور دارد. اهميت اين امر براي كشور ما به اندازه‌اي است كه در تمام برنامه‌هاي توسعه اقتصادي و اجتماعي كشور بخش مهمي از توسعه كشور در چارچوب ارتقاي بهره‌وري، تعريف شده است. &lt;/SPAN&gt;&lt;/STRONG&gt;&lt;SPAN lang=FA&gt;&lt;BR&gt;&lt;STRONG&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-WEIGHT: normal; FONT-FAMILY: &apos;Tahoma&apos;,&apos;sans-serif&apos;&quot;&gt;&lt;FONT size=3&gt;&lt;FONT size=2&gt;بنا به اهميت اين مسئله، بنياد باران، يكي از سخنراني‌هاي اخير خود را به اين موضوع ارتباط داد. در اين برنامه دكتر شفيعا عضو هيئت علمي دانشگاه علم و صنعت و دكتر فرشاد مومني عضو هيئت علمي دانشگاه علامه طباطبايي نظرات خود را در اين ارتباط مطرح كردند كه در ادامه گزارشي از آن تقديم خوانندگان مي‌شود.&lt;/FONT&gt; &lt;/FONT&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/STRONG&gt;&lt;?xml:namespace prefix = o ns = &quot;urn:schemas-microsoft-com:office:office&quot; /&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;</description>
<pubDate>Wed, 18 Feb 2009 07:40:10 GMT</pubDate>
<comments>http://commenting.blogfa.com/?blogid=bashari&amp;postid=466</comments>
<dc:creator>bashari</dc:creator>
<guid>http://bashari.blogfa.com/post-466.aspx</guid>
</item>
<item>
<title>خريد ناگهاني</title>
<link>http://bashari.blogfa.com/post-465.aspx</link>
<description>خريد ناگهاني (Impulse Buying) يا بدون برنامه ريزي يکي از جنبه هاي رفتاري مهم مصرف کننده است كه نکته جالب و مهمي براي درک فعاليت بازاريابي دربر دارد.&lt;BR&gt;در ادبيات بازاريابي ، خريدهاي ناگهاني را به عنوان خريدهاي بدون برنامه ريزي بيان و تعريف مي کنند .اما خريد ناگهاني فراتر از اينهاست؛ در واقع تجربه يک تمايل و اشتياق براي خريد است. اين اشتياق يک احساس ناگهاني و شديد بوده، اغلب وسوسه انگيز است.&lt;BR&gt;خريد ناگهاني به صورت زير تعريف شده است :” تجربه ناگهاني يک مشتري که اغلب با يکدندگي همراه بوده آن خريد به صورت آني اتفاق مي افتد .&quot;&lt;BR&gt;&lt;BR&gt;</description>
<pubDate>Wed, 18 Feb 2009 07:38:28 GMT</pubDate>
<comments>http://commenting.blogfa.com/?blogid=bashari&amp;postid=465</comments>
<dc:creator>bashari</dc:creator>
<guid>http://bashari.blogfa.com/post-465.aspx</guid>
</item>
<item>
<title>فروشندگان صنعتي؛ نقشها و ويژگيها</title>
<link>http://bashari.blogfa.com/post-464.aspx</link>
<description>&lt;P dir=rtl style=&quot;TEXT-ALIGN: right&quot; align=left&gt;&lt;STRONG&gt;&lt;SPAN lang=FA style=&quot;FONT-WEIGHT: normal; FONT-FAMILY: &apos;Tahoma&apos;,&apos;sans-serif&apos;&quot;&gt;مقدمه &lt;/SPAN&gt;&lt;/STRONG&gt;&lt;SPAN lang=FA&gt;&lt;BR&gt;روشهاي پياده سازي آميخته بازاريابي، بسته به نوع بازارها، متفاوت است وتغيير مي کند. بازارهاي صنعتي يا &lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN dir=ltr&gt;B2B&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN dir=rtl&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;SPAN lang=FA&gt;&lt;SPAN dir=rtl&gt;&lt;/SPAN&gt; ويژگيهايي دارند که اگر قرارباشد بازاريابي به گونه‌اي اثربخش پياده شود ، بايد به آنها بيشتر توجه کرد . برخي از ويژگيهاي معمول بازارهاي صنعتي يا تجارت به تجارت عبارتند از: &lt;?xml:namespace prefix = o ns = &quot;urn:schemas-microsoft-com:office:office&quot; /&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;
&lt;P dir=rtl style=&quot;TEXT-ALIGN: right&quot; align=left&gt;&lt;SPAN lang=FA&gt;_ واحد خريد بزرگ تر ،&lt;BR&gt;_ محصولات با پيچيدگي فني بيشتر ،&lt;BR&gt;_ احتمال زيان بيشتر خريدار،&lt;BR&gt;_ مدتهاي خريد طولاني تر ،&lt;BR&gt;_ واحدهاي تصميم گيري پيچيده تر ،&lt;BR&gt;_ خريداران حرفه اي ،&lt;BR&gt;_ روابط نزديکتر خريدار – فروشنده ،&lt;BR&gt;&lt;BR&gt;بنابراين در چنين شرايطي نقش فروشندگان و ويژگيهاي ايشان براي به ثمر رساندن فرايند فروش، داراي اهميت فراوان است.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;</description>
<pubDate>Wed, 18 Feb 2009 07:37:44 GMT</pubDate>
<comments>http://commenting.blogfa.com/?blogid=bashari&amp;postid=464</comments>
<dc:creator>bashari</dc:creator>
<guid>http://bashari.blogfa.com/post-464.aspx</guid>
</item>
<item>
<title>جذب استعداد در يك بازار رقابتي- تجربه ديگري از Prostaff</title>
<link>http://bashari.blogfa.com/post-463.aspx</link>
<description>&lt;P dir=rtl style=&quot;TEXT-ALIGN: right&quot; align=left&gt;&lt;STRONG&gt;&lt;SPAN lang=FA style=&quot;FONT-WEIGHT: normal; FONT-FAMILY: &apos;Tahoma&apos;,&apos;sans-serif&apos;&quot;&gt;امروزه پرسش اساسي و مستمر بسياري از سازمانها ، مبتني بر اين موضوع است كه در حال حاضر و آينده، چه استراتژي‌هايي براي جذب استعدادها به منظور دستيابي به متقاضيان فعال و منفعل (كه درپي تعريف شده است ) مورد نياز است ؟&lt;/SPAN&gt;&lt;/STRONG&gt;&lt;SPAN lang=FA&gt;&lt;BR&gt;&lt;STRONG&gt;&lt;SPAN style=&quot;FONT-WEIGHT: normal; FONT-FAMILY: &apos;Tahoma&apos;,&apos;sans-serif&apos;&quot;&gt;چه روشها و اصولي براي استخدام، در سازمانهاي موفق وجود دارند كه مي توانند به آنها در بهبود فرآيند برنامه ريزي جذب و استخدام كمك كنند ؟&lt;/SPAN&gt;&lt;/STRONG&gt;&lt;?xml:namespace prefix = o ns = &quot;urn:schemas-microsoft-com:office:office&quot; /&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/SPAN&gt;&lt;/P&gt;</description>
<pubDate>Wed, 18 Feb 2009 07:36:42 GMT</pubDate>
<comments>http://commenting.blogfa.com/?blogid=bashari&amp;postid=463</comments>
<dc:creator>bashari</dc:creator>
<guid>http://bashari.blogfa.com/post-463.aspx</guid>
</item>
</channel>
</rss>
