مهمترين ملزومات مديريت و نقش آنها در مديريت علوی2
مهمترين ملزومات مديريت و نقش آنها در مديريت علوی2
اعتماد به نفس :
يكي ديگر از ملزومات مديريت ، اعتماد به نفس است . مديري كه با تكيه بر قدرت ايمان و آگاهي ، به لياقت و كفايت خويش متكي باشد و در ميدان مسئوليت ، تنها خويش را مسئول كارهاي خود بداند و با جدّيت و اميد به پيشرفت ، اراده و عمل را تكيهگاه خود قرار دهد ، از نيروي اعتماد به نفس برخوردار است . چنين مديري بار مشكلات حوزه مديريت خويش را به راحتي بردوش ميكشد و آن را از پيچ و خم تشكيلات عبور داده و به نحو شايستهاي به سرمنزل مقصود ميرساند .
اعتماد به نفس ، ثمرات و بركات فراواني براي شخص مدير و سازمان مربوطهاش دربردارد كه از آن جمله عبارتند از:[1]
1- ركود و جمود فكري را از بين برده و موجبات شكوفايي افكار را فراهم ميسازد .
2- عقدههاي خطرناك حقارت و خودكم بيني را كه به تقليدهاي كوركورانه ميانجامد ، ريشهكن ميكند و روحيه استقلال را در عمق جان انسان زنده ميسازد و شخص را از پوچي و بيهودگي دور نگه ميدارد .
3- اضطراب و تزلزل در تصميمگيري را از بين ميبرد و قاطعيت و عزم راسخ را در فضاي انديشهها ميگستراند .
4- ريشه طمع و چشمداشت به امكانات ديگران را در نهاد آدمي ميسوزاند و او را از فضاي ذلت و زبوني دور نموده و به محيط معطر آزادگي و آزادي وارد مينمايد .
با توجه به اين نتايج و ثمرات است كه حضرت علي (ع) ميفرمايد : « خوشا به حال كسي كه همواره به خويشتن خويش مشغول باشد و مردم از او در امان باشند»[2].
امام (ع) خود از صلابت ، قاطعيت و اعتماد به نفس بسيار بالايي برخوردار بود . چنانكه وقتي از او ميپرسند : با كدام نيرو بر حريفان خويش پيروز شدي ؟ ميفرمايد : «كسي را نديدم جز آنكه مرا در شكست خود ياري ميداد![3]» و اين نشان دهنده اوج عظمت و اعتماد به نفس امام (ع)در مبارزه با دشمنان ميباشد .
1) نگرشي بر مدیریت اسلامي – ص 164 .
2) نهج البلاغه – خطبه 176 .
1)نهج البلاغه – حكمت 318 .
اعتماد به نفس :
يكي ديگر از ملزومات مديريت ، اعتماد به نفس است . مديري كه با تكيه بر قدرت ايمان و آگاهي ، به لياقت و كفايت خويش متكي باشد و در ميدان مسئوليت ، تنها خويش را مسئول كارهاي خود بداند و با جدّيت و اميد به پيشرفت ، اراده و عمل را تكيهگاه خود قرار دهد ، از نيروي اعتماد به نفس برخوردار است . چنين مديري بار مشكلات حوزه مديريت خويش را به راحتي بردوش ميكشد و آن را از پيچ و خم تشكيلات عبور داده و به نحو شايستهاي به سرمنزل مقصود ميرساند .
اعتماد به نفس ، ثمرات و بركات فراواني براي شخص مدير و سازمان مربوطهاش دربردارد كه از آن جمله عبارتند از:[1]
1- ركود و جمود فكري را از بين برده و موجبات شكوفايي افكار را فراهم ميسازد .
2- عقدههاي خطرناك حقارت و خودكم بيني را كه به تقليدهاي كوركورانه ميانجامد ، ريشهكن ميكند و روحيه استقلال را در عمق جان انسان زنده ميسازد و شخص را از پوچي و بيهودگي دور نگه ميدارد .
3- اضطراب و تزلزل در تصميمگيري را از بين ميبرد و قاطعيت و عزم راسخ را در فضاي انديشهها ميگستراند .
4- ريشه طمع و چشمداشت به امكانات ديگران را در نهاد آدمي ميسوزاند و او را از فضاي ذلت و زبوني دور نموده و به محيط معطر آزادگي و آزادي وارد مينمايد .
با توجه به اين نتايج و ثمرات است كه حضرت علي (ع) ميفرمايد : « خوشا به حال كسي كه همواره به خويشتن خويش مشغول باشد و مردم از او در امان باشند»[2].
امام (ع) خود از صلابت ، قاطعيت و اعتماد به نفس بسيار بالايي برخوردار بود . چنانكه وقتي از او ميپرسند : با كدام نيرو بر حريفان خويش پيروز شدي ؟ ميفرمايد : «كسي را نديدم جز آنكه مرا در شكست خود ياري ميداد![3]» و اين نشان دهنده اوج عظمت و اعتماد به نفس امام (ع)در مبارزه با دشمنان ميباشد .
1) نگرشي بر مدیریت اسلامي – ص 164 .
2) نهج البلاغه – خطبه 176 .
1)نهج البلاغه – حكمت 318 .
+ نوشته شده در ساعت توسط Gh.Bashari
|